坚持聚焦战略
聚焦第三代半导体
结构工业链
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企业文化
焦点
价值观
价值观
艰辛斗争
斗争是为客户创造价值，，，，，是瞄准公司商业乐成的斗争，，，，，以及为了匹配岗位要求而一连提升自身能力的斗争。。。。。。。无效加班、“磨洋工”、不可给公司创造价值的“劳动”都不是斗争。。。。。。。
在强烈的竞争情形中，，，，，为一连知足客户需求，，，，，需要一连地探索攻坚、受苦钻研、字斟句酌、从不懈怠，，，，，一连追求卓越，，，，，这个历程更强调头脑、精神上的艰辛。。。。。。。
坚持责任孝顺导向，，，，，无论物质激励（人为、奖金等）照旧非物质激励（时机、声誉等）都向肩负更大责任、做出更大孝顺的人倾斜，，，，，多劳多得，，，，，不让艰辛斗争的人亏损。。。。。。。
一连刷新
一连刷新是对系统、流程、手艺、要领、工具的一直探索与优化。。。。。。。
一连刷新是一种理念，，，，，更是一种状态，，，，，事情中要一直地问：还能刷新吗？？？？？还能刷新吗？？？？？还能刷新吗？？？？？
公司勉励立异，，，，，不是为了立异而立异，，，，，是为了追求更好的工艺和产品，，，，，小的立异也是一连刷新。。。。。。。
自我批判
无论小我私家和组织，，，，，都不可阻止会出错。。。。。。。自我批判是实时纠偏的工具。。。。。。。
不但小我私家需要自我批判，，，，，组织也需要自我批判。。。。。。。
自我批判不是自我否定，，，，，目的是为了更好地艰辛斗争、更好地成绩客户。。。。。。。愿意自我批判、敢于自我批判的小我私家和组织，，，，，都是强者。。。。。。。
正直诚信
坚守商业道品行为准则。。。。。。。
实事求是，，，，，讲真话，，，，，做实事。。。。。。。
言必信，，，，，行必果，，，，，恪守允许。。。。。。。
开放合作
敢于拥抱转变，，，，，心态起劲开放，，，，，能接纳差别的意见，，，，，包括阻挡过自己的人。。。。。。。
起劲拥抱内外部人才，，，，，乐于与优异的人共事，，，，，愿意为优异的人“搭台”，，，，，成绩他人的同时也让自己变得更优异。。。。。。。
内部组织之间、职员之间充分协同，，，，，高效配合；；；；； ；与工业链上下游伙伴协同合作，，，，，互利共赢。。。。。。。
成绩客户
通过成绩客户的商业乐成，，，，，实现自身的商业乐成。。。。。。。
坚持客户需求驱动和手艺立异驱动，，，，，一连为客户创造价值。。。。。。。
坚守高质量标准，，，，，为客户提供高质量的产品和服务。。。。。。。
